Rangos díjat kapott Varsóban két Debrecenben is működő vállalat


Szerző: UFT.HU | info@uft.hu 2018.02.02. 13:51 | Frissítve: 2018.02.12. 15:23

Debrecen - A szolgáltató, SSC-szektor kiválóságait díjazták Lengyelország fővárosában.


Hatodik alkalommal díjazták a nemzetközi üzleti szolgáltatások iparág kiválóságait a CEE Shared Services and Outsourcing Awards (Közép- és Kelet-Európai Üzleti Szolgáltatások Díjai) keretében. Tavaly ebben a megmérettetésben nyerte el Debrecen az "Év Feltörekvő Városa" címet.

Rangos díjat kapott Varsóban két Debrecenben is működő vállalat

Debrecen és a Debrecenben (is) működő cégek idén is több kategóriában bejutottak az öt döntős közé. Végül két kategóriában született Debrecenhez is kötődő siker a tegnap esti díjátadó gálán Varsóban.

Az év IT cége kategóriában az EPAM nyert, Az év legjobb munkáltatói márkaépítési kezdeményezés kategóriában pedig a British Telecom (BT) győzött.

Az EPAM tovább erősíti jelenlétét Debrecenben

Az amerikai központú és tulajdonú EPAM Systems a világ vezető szoftverfejlesztőinek egyike és a leggyorsabban fejlődő technológiai cégek közé tartozik. Főképpen a pénzügyi szolgáltatásokban, az utazásban és vendéglátóiparban, a kiskereskedelemben, a médiában és szórakoztatásban és az egészségügyben lehet találkozni a cég által fejlesztett digitális megoldásokkal.

Az EPAM debreceni központjában is egyre többen dolgoznak

Az EPAM tíz éve működik Magyarországon, több mint 1500 szoftverfejlesztőt foglalkoztatnak Debrecenben, Budapesten és Szegeden. 2016 nyarán kötöttek stratégiai megállapodást a Magyar Kormánnyal.

A stratégiai megállapodásnak köszönhetően az EPAM további 365 munkavállaló felvételét vállalta Debrecenben és Szegeden. A 3,6 milliárd forint értékű beruházáshoz a kormány 1,3 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást adott. Szegeden új irodaházat építettek (épp tegnap adták át), Debrecenben pedig a meglévőt bővítik.

"Rettentően büszkék vagyunk. Külön öröm, hogy az EPAM Magyarországot még további két kategóriában is - Társadalmi felelősségvállalás és Munkáltatói márkaépítés terén - beválasztották a legjobbak közé. Minden ilyen díjjal újabb lendületet kapunk, hiszen egy ilyen rangos elismerés visszaigazolást is ad arra nézve, hogy jó úton haladunk. Természetesen jövőbeli beruházásaink által tovább erősítjük a jelenlétünket Debrecenben is, szem előtt tartva, hogy még vonzóbb munkahellyé váljunk" - nyilatkozta Bozsó Attila, az EPAM regionális igazgatója.

A BT hosszú távra tervez Debrecenben, idén is bővítenek

A British Telecom lassan húsz éve van jelen Magyarországon. Debrecenben a kétezer magyar alkalmazottjuk negyede, több mint ötszáz ember dolgozik. A telekommunikációs cég 2016 novemberében háromoldalú oktatási megállapodást írt alá a városi önkormányzattal és a Debreceni Egyetemmel. A cég vezetője akkor azt is bejelentette, hogy a vállalat a következő időszakban évente 100-100 fővel bővíti debreceni munkatársainak számát.

Szövetségben a várossal és az egyetemmel

Szabó Zoltán, a BT magyarországi ügyvezető igazgatója elmondta,

a nagyon tudatos munkáltatói márkaépítési folyamatukat díjazták most Varsóban,

amire rendkívül büszkék.

Az ügyvezető hozzátette, a British Telecommunications egy szolgáltató cég, az emberek nem találkoznak a termékeikkel, márkájukkal. A munkaerőpiacon viszont jelen vannak, s szeretnének minél több tehetséges embert magukhoz csábítani, szeretnék, ha ott lennének a fiatalok fejében, amikor pályaválasztáson gondolkodnak. Ezért építettek fel egy munkáltatói márkastratégiát, ennek országos kommunikációs kampányát 2017 elején indították el. A kampányban munkáltatói értéküzeneteket közvetítettek, melyhez a BT munkatársai adták az arcukat (Debrecenben villamosokon is lehetett látni ezeket a hirdetéseket), ami az ügyvezető szerint különösen hitelessé tette a kampányt. Ezt a szektorban eddig egyedülálló kezdeményezést díjazták most Varsóban.

A BT szakemberei iskolákban is oktatnak, ez is része a munkáltatói márkaépítésnek

Az ügyvezető elmondta, Debrecenben hosszú távra terveznek. Úgy fogalmazott, nagyon sok segítséget kapnak az önkormányzattól, az EDC Debrecen Város- és Gazdaságfejlesztő Központtól és az egyetemtől is. Hozzátette, Debrecen egy pozitív példa arra, hogy egy jó cél érdekében össze tudnak fogni a cégek, a város és az intézményei.

A BT magyarországi létszámát idén is 4-500 fővel szeretné bővíteni, az új munkatársak negyedét-ötödét Debrecenben kívánják felvenni.

Mi az az SSC, amiben ilyen jó Debrecen?

SSC, azaz Shared Service Center - egyre több debreceni ismeri ezt az angol rövidítést és kifejezést, hiszen

ma már közel 3400-an dolgoznak ebben a szektorban a városban.

Az SSC-k jelentős része a cég saját leányvállalatait segíti, de vannak olyanok is, amelyek más cégeket szolgálnak ki, szoftvereket fejlesztenek, technológiai megoldásokat dolgoznak ki vagy épp vevőszolgálati tevékenységet látnak el.

fofficeslatvany

A legjelentősebb üzleti szolgáltató központok, az IT Services Hungary, a British Telecom, az EPAM, a Flowserve, a Transcosmos és (részben) a National Instruments folyamatos fejlesztéseik és létszámbővítéseik révén Debrecen a második legnagyobb SCC-központ lett az országban.

Az SSC szektor a jövőben tovább fejlődhet Debrecenben. Már javában tart a Forest Offices Debrecen csúcskategóriás irodaház építése a Tüzér utcán az Új Főnix Terv részeként.

foffices

A hatszintes komplexumban 22 ezer négyzetméternyi irodaterület áll majd a betelepülő cégek rendelkezésére, melyek a remények szerint 2500 új munkahelyet teremthetnek majd a városban.